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Mehr Flexibilität im belgischen Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber seit Juni 2026 beachten müssen
09.07.2026
Das belgische Arbeitsrecht ist zum 1. Juni 2026 in mehreren Punkten modernisiert worden. Die Reform setzt Teile des föderalen Regierungsabkommens 2025–2029 um und gibt Arbeitgebern mehr Spielraum bei der Organisation von Arbeitszeit, Teilzeit, Nachtarbeit und Personalplanung. Gleichzeitig bleiben die formellen Verfahren, die kollektiven Regeln und die Schutzmechanismen zugunsten der Arbeitnehmer von zentraler Bedeutung.
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Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber tun dürfen – und wo die Grenzen liegen
22.05.2026
Alkohol- oder Drogenkonsum am Arbeitsplatz ist für Arbeitgeber ein sensibles Thema. Es geht um Sicherheit, Gesundheitsschutz, Haftung, Arbeitsorganisation und nicht selten auch um Disziplinarmaßnahmen. Gleichzeitig bleiben Arbeitnehmer auch am Arbeitsplatz Träger von Grundrechten. Sie haben Anspruch auf Achtung ihrer Privatsphäre, ihrer körperlichen Integrität und ihrer persönlichen Würde.
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Geschäftsmiete in Belgien: Vorsicht beim Verlängerungsantrag
22.03.2026
Wer Geschäftsräume mietet, sollte die Verlängerung des Mietvertrags frühzeitig und sehr sorgfältig vorbereiten. Ein Entscheid des Kassationshofs vom 16. Februar 2026 zeigt erneut, wie streng die Regeln sind. Ein falsch formulierter Antrag kann nicht nur Streit auslösen, sondern im schlimmsten Fall den Verlust des gesetzlichen Verlängerungsrechts bedeuten.
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